Обязанности: Разработка и внедрение системы наставничества для сотрудников в компании; Составление плана адаптации, проведения ознакомительных тренингов, создание системы контроля прохождения испытательного срока; Адаптация и обучение новых сотрудников компании, решение вопросов в период адаптации, оценка эффективности и аттестация персонала. Работа с производительностью и ошибками. Разработка обучающих и экзаменационных материалов; Организация корпоративных программ обучения; Планирование бюджетной нагрузки по обучению; Участие в различных проектах управления по оценке и обучению персонала. Требования: Наличие высшего профессионального образования (педагогика, психология, управление персоналом); Опыт построения системы наставничества, понимание процесса производственного обучения; Способность разрабатывать обучающие программы и учебные материалы с нуля; Высокие коммуникативные и аналитические навыки. Условия: Устройство по ТК РФ; Заработная плата от 100 000 до 130 000 рублей в месяц; Предоставляется спецодежда; Имеется место для приема пищи с холодильником. Возможен график 5/2.
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва
Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области