Специалист по миграционному учёту

Обязанности: Осуществлять учёт ИГ, работающих в компании; Осуществлять контроль сроков пребывания ИГ, работающих по трудовому договору, и выполнять соответствующие мероприятия; Сопровождать процесс трудоустройства в части исполнения требований действующего законодательства; Осуществлять контроль наличия у ИГ, работающих в компании нарушений действующего законодательства Российской Федерации, в том числе посредством ресурсов государственных органов таких как портал Госуслуг. Осуществлять проверку документов ИГ, необходимых для оформления с ними трудовых отношений, выявление некорректных документов; Осуществлять подписание трудовых договоров и дополнительных соглашений с ИГ от лица компании; Контролировать оформление иностранными гражданами документов на право осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации (при необходимости); Контролировать срок действия документов иностранных граждан позволяющим им осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации; Информировать ИГ о необходимости получения/предоставления документов, необходимых для законного пребывания и осуществления трудовой деятельности ИГ на территории Российской Федерации; Направлять по запросу государственных органов Российской Федерации и организаций оригиналов, выписок, копий документов, относящихся к вопросам миграционного учета; Уведомлять государственные органы о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации; Составлять и своевременно отправлять уведомления государственных органов о приеме, увольнении иностранных работников, а также о выплате вознаграждений ВКС (в том числе об изменении заработной платы) и иных уведомлений (при необходимости), а также подписывать их в рамках полномочий, установленных доверенностью. Требования: Наличие высшего-профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, юридическое); Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или менеджмента; программы повышения квалификации в области ведения миграционного учёта; Стаж работы в области ведения миграционного учёта не менее 1 года. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, касающиеся иностранных граждан, в том числе Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ; Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (Бессрочный ТД); График работы 5/2 c 9.00 до 18.00; Своевременная заработная плата; Испытательный срок -3 мес.,