Обязанности:
Крупный российский банк Топ-10 в поисках HRBP / Партнера по персоналу к себе в команду. Вам предстоит: Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений; Сопровождать бизнес в реализации инициатив, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка; Реализовывать HR стратегию с учётом целей и задач сопровождаемых подразделений; Реализовывать и контролировать выполнения полного HR цикла (планирование и мониторинг численности и организационной структуры, управление эффективностью деятельности, планирование и реализация обучения и развития, контроль исполнения бюджета расходов на персонал, годовое премирование и корпоративные награды и т.д.); Проводить оценку потребности и инициатив курируемых подразделений по вопросам управления персоналом, а также разрабатывать и внедрять решения в соответствии с внутренними правилами; Консультировать руководителей сопровождаемых подразделений по вопросам управления персоналом и существующим в организации HR политик и процедурам; Проводить интервью с кандидатами на руководящие должности и ключевые позиции Мы ожидаем, что Вы: Имеете успешный опыт работы в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR; Имеете опыт работы с подразделениями компании с региональным присутствием; Обладаете навыками проведения интервью; Хотите глубоко погружаться во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений; Умеете работать с большими объемами информации; Знаете современные тенденции в области подбора, оценки, адаптации персонала, C&B. Мы предлагаем: достойный уровень оплаты труда (обсудим его на собеседовании); Работу из комфортного офиса в Москва-Сити (в случае плохого самочувствия можно остаться работать дома); ДМС; Корпоративное обучениеПохожие вакансии