Обязанности:
Atsearch Group – лидер ИТ-подбора.Работаем по принципу партнерство в стиле win-win. С 2014 года мы одни из лидеров рынка ИТ-подбора и собрали сильную команду профессионалов. Мы сотрудничаем с ведущими технологичными компаниями в России, СНГ и Европе: Сбер, ВТБ, Яндекс, Касперский, Gett, X5, KPMG, Иннотех, Сибур, Home Credit Bank, Teza, Align. Наша миссия – «Меняем мир, соединяя компании и таланты!» Мы находимся в поиске IT/Digital рекрутера Чем предстоит заниматься? Нанимать различных специалистов разных уровней и технологий Напрямую взаимодействовать с нанимающими менеджерами Использовать различные источники поиска Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов Контролировать прохождение испытательного срока кандидатами Управлять ресечером и развивать его компетенции Работать с внутренней базой данных Откликайся, если ты: Хочешь закрывать интересные вакансии и экспертизы Хочешь напрямую общаться с лучшими специалистами отрасли Хочешь развивать свои компетенции Чтобы успешно пройти собеседование нужно: Опыт подбора от 1-1.5 лет Опыт работы с различными инструментами поиска: LinkedIn, GitHub, социальные сети, платформы для IT-подбора и т.д. Опыт коммуникации с внешним заказчиком Опыт отработки «сложных» кандидатов, у которых на руках много конкурирующих офферов Прекрасные коммуникативные навыки Желание расти и развиваться в рекрутменте, готовность осваивать новые, современные технологии поиска Мы предлагаем: Фиксированный оклад + бонус за каждого трудоустроенного кандидата, без «потолка» Гибридный/Удаленный формат работы Кафетерий льгот (после ИС) Лучшее на рынке обучение по ИТ рекрутменту: тренинги по ИТ экспертизам, Сорсинг, навыки коммуникации с ИТ кандидатами Быстрый карьерный ростПохожие вакансии