Обязанности:
Ведущий менеджер по подбору персонала Наш клиент: Инвестиционный холдинг, который занимается строительством и реконструкцией объектов жилой и коммерческой недвижимости в г.Москва более 15ти лет. Прямой руководитель: Акционер компании Функциональные обязанности: Поиск/подбор кандидатов на все вакансии холдинга; В одновременной работе будет примерно 10 вакансий Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве; Точечный подбор; Ведение базы кандидатов в CRM-системе; Взаимодействие с руководителем и сотрудниками компании; Контроль и организация работы отдела подбора персонала – в подчинении будет 1 менеджер по персоналу Обучение сотрудников, внедрение эффективных методик по реализации и улучшению качества подбора; HR -аналитика Подготовка отчётности акционерам по реализации Hr- процессов, результативности работы подразделения. Требования: Высшее образование (желательно психологическое или социологическое); Опыт работы в поиске и подборе персонала от пяти лет на рынке недвижимости и строительства в структуре заказчика -обязателен; Опыт одновременного ведения примерно 10 вакансий Глубокие знания рынка недвижимости и строительства Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения; Умение быстро обрабатывать большой объем информации; Высокий уровень личной ответственности, активная жизненная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться; Нацеленность на результат, системное позитивное мышление, исполнительность. Условия работы: Полный рабочий день в офисе в ЦАО. Компенсация питания от 600 рублей в день.Похожие вакансии