Обязанности: закрытие вакансий разного уровня для подразделений ГО ( SQL аналитики, методологи, владельцы продуктов банковского розничного бизнеса и так далее); сопровождение кандидата до момента оформления в штат; регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора; анализ рынка труда; ведение регулярной отчетности по подбору персонала (excel, E-Staff). Требования: высшее образование; опыт подбора персонала от 3-х лет; успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки; опыт ведения 20-25 вакансий одновременно; умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.
Похожие вакансии
Начальник отдела по подбору персонала (эксперт)
От 180 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)
Эксперт по подбору персонала в Банк
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Банк ВТБ (ПАО)
Специалист по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала
От 61 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Армтек
Специалист по подбору персонала/Ресечер/Менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Армтек
Специалист по подбору персонала/Ресечер/Менеджер по подбору персонала
От 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Армтек