Обязанности: Руководство отделом подбора персонала, отделом кадрового делопроизводства, координация деятельности и повышение эффективности их работы Организация эффективного подбора, в том числе, массового Поиск эффективных каналов рекрутмента Работа с иностранными гражданами Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Предоставление отчетности по подразделениям Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени Участие в других hr процессах компании Требования: опыт работы от 3 лет опыт работы с массовым подбором опыт руководства отделом от 10 человек понимание воронки рекрутмента знание трудового законодательства РФ системность и организованность аналитический склад ума Условия: работа в крупной стабильной компании комфортный офис рядом со ст.метро Тульская
Похожие вакансии