Обязанности:
Компания Daloria (fashion бренд в E-commerce, маркетплейсы) ищет HR специалиста. Ваша позиция потребует высокого уровня самоорганизации, умения самостоятельно искать решения и эффективно работать удаленно. Вы идеальный кандидат, если можете распаковать вакансию из голосового сообщения и закрыть вакансию в кратчайшие сроки. Что необходимо делать? Определять ЦКП вакансии. Писать тексты вакансий. Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами. Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов. Составление фидбеков по кандидатам. Ведение отчетности и базы кандидатов. Условия: Команда профессионалов, с которыми приятно работать. Карьерный рост. 100% удаленная работа. Гибкий график работы. Выплаты 2 раза в месяц. Что нам важно: Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. Жизненный опыт, умение оценивать кандидатов. Желание работать на результат для компании. Инициативность и проактивность, не ждать дедлайнов, не усложнять. Мышление воронками возможностей: подстраиваться под текущее наличие свободных кадров на рынке. Четко калибровать адекватность цены и ценности. В отклике ответьте на вопросы: На какой доход рассчитываете через 1, 3, 12 месяцев в рамках нашего сотрудниства? Какое минимальное / максимальное количество часов готовы посвятить работе с нами? Какое максимальное количество вакансий вы эффективно вели/закрывали за месяц, какая была наиболее сложная? В каком формате вели план/фактный анализ? В каком направлении хотелось бы развиваться: HR, продажи, аналитика и т.п.? Готовы ли вы выполнить тестовое задание?Похожие вакансии