Ведущий специалист по кадрам

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; • Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников; подготовка документов о премировании, возложении обязанностей, предоставлении отпуска, применении и снятии дисциплинарных взысканий, представления работников к поощрениям и награждениям, оформление командировок и др.; • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений; • Формирование и ведение личных дел работников; • Ведение учёта личного состава организации, её подразделений; внесение информации о составе работников и их движении в базу данных 1С ЗиК гос.учрежд. 3.1.; • Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек+ЭТК; • подсчёт трудового стажа; • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • Ведение и контроль табеля учета рабочего времени - административного управления и иных обособленных (структурных) подразделений; • Составление и ведение графика отпусков; • Заполнение электронных листков временной нетрудоспособности; • Ведение воинского учёта и бронирование граждан; Взаимодействие в Воинскими комиссариатами. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка, • Участие в проведении аудита кадровых документов; • Подготовка кадровых документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче в архив; • Составление установленной отчётности по кадрам; • Взаимодействие с ПФР, ФСС, службами занятости населения, разрешение трудовых споров и др. Требования: К образованию и обучению Высшее или Среднее профессиональное образование ("Управление персоналом", "Юриспруденция") Опыт работы в Федеральном государственном бюджетном учреждении. Навыки работы со справочно-правовой системой Консультант+, опытный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Internet) + офисная техника. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Условия: Оформление в соответствии с ТК, оплата отпусков, больничных. График работ 5/2: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00. В птн. с 9-00 до 16-45. нормированный рабочий день. Временная работа.