Обязанности:
Росатом - ведущая компания в области атомной энергетики и технологий, объявляет об открытии вакансии на позицию Руководитель кадрового потенциала. Мы ищем энергичного и стратегически мыслящего лидера, который поможет нам развивать и управлять талантами на глобальном уровне. Ключевые задачи: построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности (Performance management); формирование единой стратегии управления талантами, направленной на привлечение, развитие и удержание лучших специалистов; разработка ЛНА и контроль их исполнения; развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.); реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий, способствующих карьерному росту сотрудников и повышению их вовлеченности; анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников с учетом отраслевой специфики; анализ потребностей бизнеса и формирование кадрового резерва для обеспечения устойчивого роста компании; внедрение современных инструментов оценки и развития персонала; организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек). Наши ожидания: высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала; опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных производственных компаниях численностью от 10 000 человек; глубокое понимание современных методов управления талантами и развития персонала; знания современных технологий HR для автоматизации процессов управления талантами; стратегическое мышление и аналитические навыки; высокая адаптивность: готовность к изменениям и умение быстро реагировать на новые вызовы и ситуации; ответственность, коммуникабельность, лидерство. Мы предлагаем: официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов; стабильный оклад + годовой бонус; офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид, после адаптационного периода; ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи; обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.Похожие вакансии