Руководитель отдела компенсаций и льгот

Обязанности: Проведение анализа рынка зарплат и бенчмаркинга для обеспечения конкурентоспособности системы компенсаций; Управление мотивацией (структура мотивации, KPI, бонусы, пересмотры и т.д.); Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета; Разработка графиков сменности на производстве; Подготовка технических заданий для автоматизации расчета заработной платы; Подготовка технических заданий для автоматизации учета рабочего времени; Подготовка данных для ежемесячного расчета заработной платы; Разработка и сопровождение нормативных документов по мотивации; Ведение организационно-штатной структуры; Подготовка отчетов по ФОТ, численности персонала; Участие в автоматизации учета явок рабочего персонала завода на рабочие места на основе биометрической системы учета рабочего времени; Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом/экономики; Успешный опыт работы в крупных производственных компаниях (численностью от 1000 человек) в должности руководителя отдела компенсаций и льгот не менее 2-х лет; Умение работать в команде и координировать работу сотрудников; Продвинутый пользователь Excel; Наличие успешных кейсов по автоматизации hr-аналитики; Условия: Работа в крупнейшем российском производителе в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления; Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании); График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; выходные: суббота и воскресение; Вкусные обеды за счет компании в корпоративной столовой на территории Московского офиса/завода; Корпоративная мобильная связь; Место работы: шаговая доступность м. Алексеевская, 7 мин/ периодическое посещение производственной площадки г. Хотьково. Работа в офисе компании (удаленный формат работы не предусмотрен); Некурящий коллектив и комфортная психологическая атмосфера;