Обязанности: Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников сети (ввод в должность, система наставничества) Организация и проведение welcome-тренингов Курирование сотрудников в очном и дистанционном форматах. Ведение чек-листа по адаптации Организация и проведение тестирования компетенций сотрудников Оценка результатов обучения, работа с обратной связью от сотрудников, контроль прохождения испытательного срока Работа с корпоративным обучающим приложением, анализ результатов аттестаций Выявление и анализ причин текучести, работа на удержание линейного персонала Требования: Высшее образование (психология, управление персоналом) Опыт работы с различными направлениями HR, в том числе в адаптации персонала от 1 года, опыт работы в рознице обязателен Умение работать с цифрами, Excel, аналитическое мышление Высокая работоспособность, активность, целеустремленность Отлично развитые коммуникативные навыки Условия: Работа в крупной, стабильной, активно развивающейся компании График работы 5/2, 9:00 - 18:00 Оформление по ТК РФ
Похожие вакансии
Менеджер по подбору розничного персонала
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская
Линк Фэшн