Обязанности: Исследования рынка, трендов и лучших практик как регулярная практика управления знаниями. Изучение потребностей клиентов и конкурентной среды как регулярный менеджмент. Вовлечение в российское сообщество по развитию цифрового опыта сотрудника и HR-Tech. Наращивание продуктовой компетенции и продуктового подхода при создании цифровых продуктов и сервисов. Аудит и картирование текущей цифровой зрелости компаний-клиентов. Создание Employee Journey Map каждой компании. Разработка стратегии цифровизации сервисов для сотрудников клиентов. Создание системы метрик и KPI для проектов цифровизации. Реализация консалтинговых проектов в области цифрового опыта сотрудника и EJM и проектов разработки цифровых сервисов. Требования: Опыт работы в роли СРО от 5 лет. Глубокое понимание потребностей клиентов и умение анализировать конкурентную среду. Успешный опыт наращивания продуктовой компетенции и применения продуктового подхода при создании цифровых продуктов и сервисов. Опыт аудита и картирования текущей цифровой зрелости компаний-клиентов. Умение создавать Employee Journey Map для каждой компании. Разработка стратегий цифровизации сервисов для сотрудников клиентов. Создание систем метрик и KPI для проектов цифровизации. Реализация консалтинговых проектов в области цифрового опыта сотрудника и EJM, а также проектов разработки цифровых сервисов. Будет плюсом: Опыт вовлечения в российское сообщество по развитию цифрового опыта сотрудника и HR-Tech. Условия: Возможность внедрения нового продукта в направлении HR Tech в компании. Крутая команда профессионалов. Официальное оформление. Работа в аккредитованной ИТ-компании.
Похожие вакансии