Главный специалист по автоматизации (проектирование жилых комплексов)

Обязанности: Участие в подготовке технических заданий на проектную и рабочую документацию участие в разработке концептуальных решений на стадии АГК формирование перечня исходных данных для разработки раздела АК, очередности их получения принятие основных технических решений, подготовка предложений по оптимизации формирование вендор-листа самостоятельная разработка проектной и рабочей документации по разделу АК (комплекс АОВ, АВК, АЭОМ, АПС, АХС, АТМ, АТП, АСУД, СКЗ, АСКУЭ, АСКУВТ и др.) для жилых и общественных зданий аудит проектных решений, выполненных субподрядными организациями сопровождение экспертизы проектной документации подготовка ведомостей объема работ по разделу АК (тендерная документация проведение предпроектных обследований участие в авторском надзоре. Требования Высшее профильное образование опыт работы в проектных организациях на позиции Главного специалиста по автоматизации от 4-х лет, или Ведущего инженера по автоматизации от 6-ти лет опыт проектирования жилых комплексов, в том числе уникальных, а также общественных зданий опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ) знание и опыт работы в Autodesk Revit и Autodesk AutoCad технический склад ума, высокая степень самоорганизации, системность в работе. Условия: Работа в крупной проектной компании. График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день). Возможен гибридный график работы после прохождения испытательного срока. Комфортный офис в современном бизнес-центре, шаговая доступности от метро Тульская/Нагатинская/МЦК Верхние Котлы. Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании. Программа годовой мотивации для наших сотрудников. Уровень дохода обсуждается индивидуально. Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое. Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости. Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста. Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании. Программа годовой мотивации для наших сотрудников.