Обязанности:
Основные обязанности: Разработка трехлетней стратегии по направлению цифровой трансформации производства; Постановка целей по 11 заводам по направлению цифровой трансформации в производстве, разработка и реализация плана достижения целей; Координация CAPEX-проектов; Анализ эффективности использования текущих систем, внедрение новых систем роботизации, выбор и запуск MES-систем для заводов; Координация процесса обмена и внедрения хороших практик; Развитие персонала – планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью; Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство). Требования к кандидатам: Общее понимание ИТ-индустрии, трендов, тенденций; Знание принципов бюджетирования; Open-minded, открытость новым идеям; Стратегическое мышление, умение выстраивать видение и стратегию на несколько лет вперед, понимание, как стратегия повлияет на бизнес процессы компании; Умение влиять и убеждать на разных уровнях (от операционного персонала до странового директора) и в разных функциях; Опыт внедрения новых проектов с нуля на нескольких площадках (ИТ проекты как преимущество); ИТ функционал: общее понимание MES и SAP систем, опыт работы с разработчиками. Условия: Крутую команду и неограниченные возможности для роста; Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться; Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям; Свободу решений и возможность влиять на продукт; Конкурентную зарплату и премии; ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Индивидуальный план развития, обучения и тренинги; Консультации по финансовым и юридическим вопросам; Компенсацию индивидуальной психотерапии; Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер; Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы; Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.Похожие вакансии