Обязанности:
О нас:Мы – молодая, амбициозная и успешная компания, специализирующаяся на разработке и продаже товаров из натуральных ингредиентов для здоровья и красоты в Латинской Америке. В связи с активным ростом, мы ищем талантливого аффилейт-менеджера в наш CPA отдел. Что мы предлагаем:- Оклад: $700 на этапе обучения, плюс бонусы от показателей.- Доход: $1500-2000 после онбординга и обучения.- Доход: $ 2500-3000за более глобальные инициативы и ответственность за них.Например: выпуск продукта или другие процессы.- Работа: Удаленная, с гибким графиком. От нас:- Высокая заработная плата без ограничений по бонусам: Оклад + лесенка KPI, который растет с твоими успехами.- Обучение:Мы предлагаем курсы,изучение языков, повышение квалификации за счет компании.Руководство всегда готово помочь со сложными вопросами.- Личностный и профессиональный рост внутри компании: Мы очень гордимся кейсами нашего внутреннего карьерного роста: от оператора КЦ до заместителя руководителя КЦ, от секретаря до главы отдела.- Выезд на конференции за счет компании: С нами ты сможешь объездить большую часть мира. Ваши задачи:- Построение и развитие долгосрочных партнерских отношений с веб-мастерами.- Работа с возражениями и контроль статистики веб-мастеров.- Нетворкинг и привлечение новых партнеров.- Продажа офферов (наше предложение партнеру для сотрудничества).- Работа со связками веб-мастеров (креатив-преленд-ленд).- Взаимодействие с другими отделами (колл-центр, маркетинг, логистика, разработка ПО).- Инициативы для компании с возможностью взять на себя ответственность за их реализацию (например, предложение нового продукта или фичи для лендинга). Что мы ценим:- Умение анализировать статистику.- Грамотную письменную речь.- Опыт работы в сфере продаж или услуг- Навыки BtoB маркетинга и продаж.- Опыт в проектной деятельности.- Знание Excel.- Владение английским/испанским языками или готовность их изучить.- Ответственность и пунктуальность.- Готовность к командировкам и мобильность. Почему мы:Мы активно поддерживаем профессиональный и личный рост каждого сотрудника. Наши кейсы внутреннего карьерного роста – от оператора КЦ до заместителя руководителя КЦ, от секретаря до главы отдела – яркое тому подтверждение. Присоединяйтесь к нам, и вы откроете для себя интересные возможности для карьерного и личного роста.Похожие вакансии