Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Организация процесса подбора персонала с учетом целей по повышению скорости, качества и экономической эффективности подбора, включая: разработку и внедрение целевого бизнес-процесса, мониторинг эффективности. Организация массового подбора рабочего/инжинирингового персонала под потребность строительных проектов в РФ и странах ближнего зарубежья. Организация процесса привлечения иностранной рабочей силы (вкл. Турцию, Индию, Китай, страны Юго-Восточной Азии) на период реализации проектов. Самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена по заявкам руководства Компании. Регламентирование по направлению подбора персонала (описание и внедрение бизнес-процессов по подбору персонала, разработка и мониторинг KPI). выстраивание функции подбора персонала как отдельного департамента с "0" Требования: Необходимо наличие практического опыта работы по следующим направлениям: - самостоятельный подбор менеджеров среднего и высшего звена; - организация массового подбора рабочего персонала, предпочтительно в строительных компаниях, под потребность проектов; - привлечение иностранной рабочей силы на период реализации проектов; - формирование аналитических материалов и регламентирующих документов. Личные и профессиональные качества: - умение выстраивать эффективную коммуникацию в различных типах корпоративной культуры; - ответственность и исполнительность; - ориентация на результат; - аналитический склад ума - знание английского не ниже B1 - знание китайского будет дополнительным преимуществом Условия: 1. Оформление в штат компании по ТК РФ 2. График работы: полный рабочий день, с возможностью гибрида после испытательного срока 3. Командировки: не более 2 раз в месяц, по факту возникновения потребности 4. Количество человек в подчинении: Функциональные подчиненные в Дочерних обществах 5. Возможность карьерного роста: да, до начальника Управления по работе с персоналом / ВП по управлению персоналом 6. Возможность повышения квалификации/обучение за счет компании ​