Обязанности:
Коллега, привет! <3 Мы расширяем нашу in-house executive search команду, так как сложных вакансий становится больше, а темпы и качество снижать мы не намерены! :) Нам нужен Lead Recruitment Analyst, чтобы возглавить стратегическое направление анализа рынка и подбора специалистов. Чем занимается наш холдинг, и, соответственно, из каких сфер мы ищем людей? iGaming/mobile marketing/affiliate/IT — и всё это многообразие приправлено поиском по всем частям света (в основном СНГ или Европа, но бывает и LATAM, и Африка с Азией). Чем ты будешь заниматься? Анализ индустрии и рынка труда: как Lead Recruitment Analyst, тебе предстоит собрать в единую систему все актуальные источники информации по всему миру (Европа, LATAM, СНГ) в igaming-индустрии. Мы с командой хотим оставаться на острие информационного лезвия и одними из первых собирать и анализировать данные об изменениях на рынке, поглощениях и переходах ключевых ТОПов и т.п. Глубокий анализ ключевых позиций: тебе предстоит следить за рынком, изучать тренды и готовить аналитические таблицы для топ-менеджеров, чтобы они могли быстро принимать стратегические решения. Автоматизация процессов сорсинга: твоя задача — сделать поиск талантов более быстрым и точным, внедряя новые инструменты и расширяя наш арсенал технологий. Работа в тесной связке с топ-менеджерами: помогать CEO и руководителям команд точно понимать, кого мы ищем и почему, чтобы наши требования к кандидатам всегда оставались на высоте. Нетворкинг на мероприятиях и в профессиональных сообществах: ICE, SiGMA и другие ключевые события — это твоя возможность встретить перспективных кандидатов и завязать полезные знакомства. Подход, основанный на данных: анализировать, что сработало, а что можно улучшить — от времени найма до качества кандидатов с разных платформ. Мы постоянно улучшаем процессы, и твои идеи будут важны! Активный онлайн-нетворкинг: общаться не только с ТОПами, но и с другими крутыми специалистами, чтобы узнавать инсайдерскую информацию изнутри индустрии. Чего ожидаем от кандидата: Уровень английского языка от С1 (предстоит работа с международными рынками); Не менее 3-5 лет опыта в рекрутинге/аналитике/журналистике, желательно в iGaming или смежных индустриях; Драйв от ремесла и данных. Вводные могут меняться быстро, поиск корректироваться много раз; Аналитический склад ума: способность собирать и анализировать информацию, чтобы оптимизировать сорсинговые стратегии; Гибкость и адаптивность: умение работать в динамичной и быстро меняющейся среде. Что мы предлагаем: Полностью удалённую работу из любой точки света; Действительно интересные поисковые кейсы. 99% нанятых кандидатов не ищут работу и у них всё +- хорошо; Достойный доход (хороший фикс + сильный KPI за каждого нанятого сотрудника); Оплачиваем все необходимые тулзы и методы; Проактивную команду, которая справляется с самыми сложными ролями. Нам не всё равно, кем закроется роль — каждый нанятый человек вносит большой вклад в развитие компании; График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), отпуск 28 календарных дней. В первую очередь рассматриваем кандидатов с сопроводительными письмами ;)Похожие вакансии