Обязанности: сопровождение процесса начисления и выплаты заработной платы; подготовка приказов по премированию и прочим стимулирующим выплатам; разработка ЛНА по системам мотивации оплаты труда, контроль применения; консультирование работников по вопросам заработной платы; организация представления регламентированной отчетности; организация подготовки справок и отчетов по запросу руководства; нормирование труда; своевременность выплаты заработной платы; разработка ЛНА в части нормирования труда производственного персонала; учет рабочего времени. Требования: высшее профильное экономическое образование; знание базовых программ (Excel, 1С ЗУП/УПП). Условия: оформление по ТК РФ; пятидневная рабочая неделя; шаговая доступность от метро; социальный пакет (оформление в соответствии с трудовым законодательством, столовая и спортивный зал, выплата к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, ДМС после испытательного срока); столовая и спортзал на территории организации; выплата премии в размере 50% заработной платы к отпуску и в размере 100% от заработной платы по итогам года (13-я зарплата).
Похожие вакансии
Начальник отдела труда и заработной платы (ОТИЗ)
Договорная
Москва. Станции метро: Семеновская
Гидромаш,НПО