Обязанности: Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала; Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки; Первичное собеседование и оценка кандидата; Сопровождение кандидата до трудоустройства; Организация проведения собеседований на строительных объектах ; Взаимодействие с прорабами и начальником СМУ, а также адаптация новых сотрудников; Ведение отчетности по приглашенным и трудоустроенным кандидатам. Требования: Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология); Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации; Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника; Высшее образование и опыт работы не менее 3 лет. Условия: График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентный доход и график работы, готовы открыто обсуждать на финальной встрече; Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе; Корпоративное питание;
Похожие вакансии