Руководитель направления (Управление развития процессов сопровождения)

Обязанности: Управление проектами по анализу и технологической оптимизации бизнес-процессов, разработке и внедрению ИС и технологий. Разработка концепции проектов, календарного и бюджетного планирования и контроля; Формирование проектных команд, взаимодействия членов проектных команд; Ведение проектной документации; Планирование закупок и отбора поставщиков проектов, разработки проектных решений по внедрению ИС и технологий; Установление требований к результатам, срокам и качеству реализации проектов, соблюдению бюджета и критерии их оценки; Разработка и согласование бизнес-требований к АС компании, в целях автоматизации и повышения эффективности и качества процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов по процессу: лизинговая фабрика, корпоративному процессу и сделок, заключенных с клиентами РГС; изменение процессов с целью запуска новых лизинговых продуктов и программ в АО "Сбербанк Лизинг"; Руководство процессом и непосредственно осуществление разработки и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов, в том числе, по совершенствованию и оптимизации процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов; Определение методов анализа методологической базы (ВНД) по лизинговым процессам, а также систем их контроля и мониторинга на предмет соответствия текущему статусу автоматизации лизинговых процессов; Анализ процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов, в том числе, элементов процесса в целях проведения нормирования операций; Разработка методики нормирования процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов; Реализация проектов/доработок, направленные на управление потоком и нагрузкой сотрудников Департамента; Стандартизация операционных процедур и автоматизация рабочих мест сотрудников в рамках процесса: лизинговой фабрики, корпоративного процесса и сделок, заключенных с клиентами РГС; Участие в согласовании бизнес-требований от Agile, затрагивающих лизинговый процесс принятия решений по технологии "Лизинговая фабрика" с целью оптимизации процессов компании. Требования: Высшее образование; Опыт управления проектами от 5 лет; Навык описания и графического моделирования бизнес-процессов; Навык использования средств моделирования процессов (MS Visio); Знание Agile-методологии (SCRUM/Kanban); Знание процесса проектного управления (по методологии Waterfall); Умение работать с инструментами постановки и отслеживания задач (например, Jira, Confluence); Аналитическое мышление и умение систематизировать и структурировать информацию; Навык обработки данных из разных источников и обобщение полученной информации; Отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, способность ясно излагать мысли, умение вести деловую переписку; Опыт работы по постановке задач команде разработки; Реализация крупных проектов по оптимизации бизнес-процессов, выстраивание новых процессов. Условия: Конкурентный доход (оклад и годовой бонус); Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская"; Интересные задачи и профессиональный рост; Программа льготного кредитования в Сбере; Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; Новогодние подарки для детей; Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя); Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам. Забота о здоровье: ДМС с первого месяца работы; Скидки по ДМС для родственников; Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; Корпоративные тарифы в фитнес-центры; Полис выезжающих за рубеж; Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины; Обучение: Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании; Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг; Участие в конференциях.