Обязанности:
Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: разрабатывать систему управления ремонтными событиями на платформе ASP.net и поддерживать её; осуществлять рефакторинг, code review. Мы ожидаем, что вы: обладаете опытом разработки на платформе .NET Core не менее 3 лет; знаниете ASP.NET Core/Web API на экспертном уровне; обладаете опытом оптимизации ASP.NET Web API сервисов (профилирование памяти, работа с пулом объектов, оптимизация запросов, которые строит ORM); понимаете и применяете базовые принципы SOLID; разрабатываете микросервисные приложения; обладаете опытом работы с SSO сервисами; знаете gRPC, REST; обладаете опытом работы с Docker, Linux и Kubernetes. Будет плюсом: знание React; знание распределенных паттернов, понимание достоинств и недостатков разных архитектурных стилей для проектирования систем; знание и умение внедрять мониторинг и прослеживаемость в свои сервисы (ELK, Grafana+Prometheus, etc); Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.Похожие вакансии