Руководитель отдела (Solid Works)

В связи с расширением штата мы ищем амбициозного специалиста в нашу команду!ВН: Свет нового поколения — мы специализируемся на разработке и производстве световых решений, которые являются значимыми в любой эпохе и не подвластны модным тенденциям. Наш продукт является ни только эстетически привлекательными, но и функциональным. Наши сотрудники — звёзды в своём деле. Любят своё дело, горят этим, и хотят быть Профессионалами своего дела. Наши клиенты – крупные производители натяжных потолков, дилерские сети, а также монтажные организации и частные специалисты. Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас? Востребованный продукт - Вы будете работать в одной из масштабных ниш на строительном рынке Полезные и всегда актуальные продукты – мы идем в ногу со временем, предлагая клиентам инновационные решения Возможность получить динамичный опыт в команде профессионалов. Система корпоративного обучения и обучение по продукту Интересные и амбициозные задачи Для сотрудников, которые готовы развивать в себе лидерские качества, предусмотрена система карьерного роста Высокий уровень клиентского сервиса, опыт, репутация и накоплена экспертиза Надежный, активный, интеллектуальный коллектив Достойная заработная плата, всегда вовремя Обязанности: Организация работы конструкторского отдела: постановка задач, отслеживание дедлайнов; Работа с персоналом: подбор персонала совместно с HR-отделом, обучение и развитие новых сотрудников; Организация и ведение конструкторской документации по проектам; Участие в разработках нового продукта; Подбор и закупка техники и материалов для работы (3D-принтеры, материалы для печати и т.д.). Требования: Отличное знание программы SolidWorks обязательно; Коммуникативные и организационные навыки; Технический склад ума, понимание; Проактивность и инициативность приветствуются. Условия: Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Окружная; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день на 1 час; Оформление: трудоустройство по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней; Продуманная система вхождения в должность: предоставляется корпоративное обучение, испытательный срок 2 месяца; Понятная система мотивации: фиксированный оклад + KPI + ежеквартальная премия (система мотивации пересматривается по мере Вашего профессионального роста и роста Вашей эффективности); Заработная плата 2 раза в месяц: 5 и 20 числа; Обучение: предоставляем корпоративное обучение для повышение квалификации наших сотрудников; Самореализация: для амбициозных и активных кандидатов предусмотрен как карьерный, так и финансовый рост внутри компании; Удовольствие поработать в команде профессионалов под руководством компетентного руководителя; Богатая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, тимбилдинг, тренинги.Этапы собеседования:1-й этап: общение с HR-менеджером компании в онлайн/офлайн формате;2-й этап: общение с прямым руководителем в офлайн формате;