Обязанности:
Мы ищем HR-бизнес-партнёра в команду райдтеха на блок разработки. Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании. Какие задачи вас ждут: Поддержка HR-процессов Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечением людей, участвовать в формировании внутренней культуры и HR-бренда компании. Работа с командами Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить действенные решения, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять в компании новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы. Мы ждем, что вы: Не меньше четырёх лет работали HR-дженералистом или HR-партнёром (желательно с IT-специалистами) Понимаете ключевые понятия HR: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д. Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше Готовы работать при неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллектаПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)
Лонч-менеджер в команду Екома и Райдтеха
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити
Яндекс