Менеджер по адаптации и обучению персонала

Обязанности: Разработка и внедрение системы обучения, учебных программ, обучающих материалов, тестов, опросников Подготовка, реализация, сопровождение и актуализация адаптационных программ Подготовка и проведение обучающих/ развивающих мероприятий: тренинги, вебинары, мастер-классы Пост-тренинговое сопровождение, аттестация сотрудников Составление планов индивидуального развития Работа с учебными онлайн-платформами, подготовка и проведение презентаций Формирование аналитики по процессам обучения и адаптации персонала Консультация руководителей подразделений по вопросам обучения и развития персонала Организация и проведение оценки персонала Разработка и сопровождение системы наставничества Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях Опыт работы от 3-х лет в сфере обучения и развития менеджеров и руководителей Опыт и реализованные проекты в области построения процессов обучения/адаптации с «нуля» будут преимуществом Знание актуальных и инновационных методов развития персонала Навыки выступлений, проведение презентаций и обучения Опыт геймификации в обучении будет плюсом Ориентация на результат, инициативность, ответственность, проактивность, самостоятельность Высокий уровень коммуникативных навыков и внутренней культуры, эмпатия, эмоциональный интеллект, гибкость Умение работать с цифрами и анализировать данные Компьютерная грамотность Умение работать в системе многозадачности Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление Условия: Работа в стабильной международной Компании Трудоустройство по законодательству РФ, возможны варианты СМЗ/ИП Стабильная заработная плата (оклад + % от выполнения плана), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования Удаленная работа Корпоративное обучение Дружный коллектив Уважаемые кандидаты, просим вас в сопроводительном письме указать релевантный опыт и зарплатные ожидания.