Обязанности: Определение стратегии в области управления персоналом Работа в партнерстве с бизнесом для достижения общих целей Планирование численности, ФОТ, управление бюджетом на персонал Разработка и внедрение стратегии HR brand, повышение имиджа работодателя Обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала; Формирование кадрового резерва, работа с молодежью, внедрение системы наставничества, поддержка системы адаптации персонала. Обеспечение системы оценки эффективности и повышения производительности труда Курирование корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала. Управление вовлеченностью и удовлетворённостью сотрудников Курирование кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства. Работа с провайдерами , участие в тендерах Требования: Успешный опыт в должности директора по персоналу более 6 лет в крупных компаниях (численность от 2000 ) с сильным брендом и корпоративной культурой Высшее образование. Программы обучения в направлении HR и менеджмента – приветствуются. Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций . Активная жизненная позиция. Высокая вовлеченность в общее дело. Уверенное владение ПК Условия: Работу и развитие в команде профессионалов и увлеченных своим ремеслом людей; Переезд в Крым и работа в офисе в г. Ялта и на территории курорта; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2; Компенсация аренды жилья для иногородних; Бесплатное питание; Бесплатный трансфер от/к месту работы; Корпоративное обучение.
Похожие вакансии