Обязанности: Сбор требований, составление профиля должностей Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии Проведение первичных интервью и собеседований Оценка кандидата на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента Организация интервью с руководителями Организация тестирования кандидатов Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора Информирование кандидатов о результатах собеседования Участие в процессе адаптации новых сотрудников Взаимодействие с аутсорс-HR и контроль их работы Внедрение и развитие HR-процессов Ведение базы кандидатов и отчетности Требования: Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры, разработчиков ПО (1С, Web) и пр. Знание технологий подбора и оценки персонала Высокий уровень самоорганизации Грамотная устная и письменная речь Условия: График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, по пятницам до 17.00 Гибридный формат или работа в офисе Работа в ИТ-компании Оклад + квартальный бонус по результатам работы
Похожие вакансии
Договорная
Москва
Центр Методического Обеспечения Оптимизации Процессов Государственного Управления в Московской области