Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности: Осуществление руководства отдела персонала, в подчинении один человек. Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации. Ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Организация своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка. Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Частичный подбор персонала. Требования: Отличное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства; Знание основных направлений работы с персоналом; Опыт работы на должности руководителя кадровой службы не менее 3-х лет; Высшее образование (управление персоналом - как преимущество); обязательное умение работать в многозадачном режиме и с большим объемом разносторонней информации; Умение добиваться поставленных целей и задач; Взаимодействие с контролирующими органами; Успешных опыт прохождения проверок гос.органами; Умение работать в программе 1С ЗУП. Условия: штат компании 100-120 человек. место работы: метро Римская или площадь Ильича; оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; график работы 5/2; стабильную и достойную оплату труда.