other

Менеджер по методологии кадровых процессов и электронных HR сервисов

19 сентября 2024

З/П не указана

Город: Москва

Чижик

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным! ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети! Обязанности: Оказывает методологическую поддержку в области трудовых отношений и электронных HR-сервисов; Участвует в разработке бизнес-процессов, локально нормативных актов, в том числе разрабатывает памятки и инструкции по кадровым и электронным HR процессам, доводит их до смежных подразделений в Компании и региональных HR менеджеров; Участвует в проектах по автоматизации HR процессов и ЭКДО в части анализа, доработки и утверждения бизнес-процессов с проектной командой; Формирует бизнес-требования в соответствии с Трудовым законодательствам для ИТ-разработчиков для изменений в HR системах. Взаимодействует с командой разработчиков по доработке процессов и HR систем; Подготавливает обучающий материалы, презентации и коммуникации по кадровым бизнес-процессам и электронным HR-сервисам; Участвует в тестирование новых сервисов и процессов в HR системах; Взаимодействует с Общим центром обслуживания в части исполнения SLA по кадровым процессам. Вносит предложения для улучшения процессов взаимодействия с ОЦО; Формирует аналитическую отчетность по HR процессам. Требования: Знание основ трудового законодательства; Опыт работы со схемами и спецификациями бизнес-процессов; Опыт создания презентаций, написание инструкций, написания текстов коммуникаций; Опыт работы с ОЦО/ сервисными центрами/ провайдерами по кадровым операциям (как плюс); Опыт работы в учетной системе SAP HR (как плюс); Отличное знание Excel; Умение работать в правовых системах (Консультант +, Гарант и т.д.). Условия: Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети; Полное соблюдение трудового законодательства РФ и высокий уровень дохода; Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров; Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках); ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.); Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»; Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров); Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.; Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях); Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы; График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00; Возможен удаленный формат работы.

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 122247494

Похожие вакансии

Менеджер HR-систем и сервисов

Договорная

Москва

Первый Бит

Специалист группы сопровождения кадровых процессов

Договорная

Москва

Черкизово, Группа предприятий