Обязанности:
Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: разрабатывать методологии (участвовать в разработке, формировать предложения по изменению) управлять организационными изменениями в ИТ-проектах; организовывать и модерировать рабочие группы; подготавливать коммуникации и информировать по изменению процесса; разрабатывать документы, регламентирующие проектную деятельность; вести базу знаний по вопросам управления изменениями в ИТ-проектах; организовывать обучающие семинары для руководителей проектов по управлению изменениями; организовывать семинары для руководителей проектов по использованию инструментов, регламентам и т.п. Мы ожидаем, что Вы будете: имеете опыт от 2 лет в проектной деятельности: менеджер по управлению организационными изменениями, РМО, руководитель проекта; знаете основны методик, подходов и техник, необходимых для выполнения проекта (например, PMBoK); владеете инструментами управления проектами: диаграммы Ганта, Kanban-доски, планировщики (MSProject, Jira). Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами (льготная ипотека, отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных); медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.Похожие вакансии
Старший консультант по управлению персоналом и организационными изменениями
Договорная
Москва
Деловые Решения и Технологии (ДРТ)