Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.Цель Фоксфорда — сделать детское образование лучше: эффективнее, интереснее, бережнее. Мы ищем опытного продуктового дизайнера в команду удержания Домашней школы. Команда отвечает за метрики связанные с удержанием пользователей с 1 и до 11 класса. Главная цель: улучшить качество продукта и взаимодействие с ним, чтобы пользователи хотели оставаться с нами. Дизайнер будет заниматься проектированием интерфейсов для учеников и родителей. Ищем дизайнера уровня middle+. Будут задачи с большим уровнем неопределённости, легаси и несдвигаемыми дедлайнами, начинающим дизайнерам может быть сложно. Какие хард-скилы ожидаем уметь понимать задачу; уверенно работать в Фигме. Не упираемся в нейминг слоёв, но любим понятные и аккуратные макеты; опыт работы с вебом, в том числе, мобильным. крепкий визуал и умение работать в рамках дизайн-системы и бренда; знать, как провести исследование. У нас есть UX-исследователи, но иногда нужно будет общаться с пользователями или коридорить свои задачи; уметь в любые фреймворки, которые помогают решать задачу лучше и быстрее (JTBD, Double Diamond, ТРИЗ, 6 шляп мышления — что угодно); понимать продуктовые метрики. Их не нужно считать, но про них важно знать и формулировать гипотезы и дизайн-решения на их основе; базово знать про UX-редактуру; уметь сделать прототип или описать анимацию для разработчиков. Какие софт-скилы любим самоходность. Важно уметь задать вопросы, почелленджить решение продакта, проактивно добыть нужные ресурсы, привлечь людей, запросить помощь, договориться со стейкхолдерами и защитить своё решение; уметь работать с ожиданиями; иметь развитую эмпатию; уметь бережно давать обратную связь и работать с ней самому; управлять собой. Важно не срывать сроки, но и не сидеть за работой вместо отдыха. Будет плюсом знакомство с бюро Горбунова, Советами, ФФФ. Мы используем некоторые подходы и термины из их культуры; уметь взглянуть на задачу под неожиданным углом, думать out of the box; опыт работы в EdTech; умение писать тексты для интерфейсов. Почему у нас классно официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; удобный формат работы: офис на м.Тульская, гибрид или удалёнка из любой точки мира; гибкое начало дня: для нас главное — результат; экологичное общение и политика открытости внутри компании и в продуктовой команде; выдаем технику – Macbook или ноутбук на Windows на выбор; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;) корпоративные языковые курсы, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; мы аккредитованы как IT-компания. Как будет выглядеть процесс В зависимости от портфолио, может быть два разных варианта: интервью с рекрутером → интервью с дизайн-лидом → тестовое задание → финальное интервью с менеджером продукта и защитой тестового → оффер; интервью с рекрутером → интервью с дизайн-лидом → вайтборд с дизайн-лидом и менеджером продукта → оффер Будем рады знакомству! При отклике напиши, пожалуйста, о своих зарплатных ожиданиях:)Похожие вакансии