Обязанности:
Data-Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде. Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах. Нам доверяют более 24 миллионов пользователей. Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг. Команда В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру. Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Что нужно делать: Руководить командой продуктовых frontend разработчиков; Развивать и поддерживать веб-продукты; Планировать и оценивать задачи, готовить технический бэклог для решения технического долга и развития кодовой базы; Участвовать в проектировании, разработке и поддержке компонентов системы, предлагать технические решения для веб-продуктовых инициатив; Развивать команду разработки и улучшать командные процессы; Взаимодействовать с другими командами разработки (backend и mobile разработка). Идеальный кандидат: Имеет опыт веб-разработки — от 5 лет; Имеет опыт руководства командой разработки — от 1 года; Уверенно владеет фреймворком Gatsby (v5) на React (v18); Имеет опыт разработки сайтов с высоким Performance по оценке Lighthouse; Занимался написанием и поддержкой end2end тестов; Знает HTML5, CSS3, Javascript, Typescript, SCSS; Умеет работать с адаптивной и кроссбраузерной версткой; Имеет опыт работы с REST API и WebSocket. Будет преимуществом: уверенное владение фреймворком Angular (v15). Мы предлагаем: Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы; Высокую скорость и гибкость в принятии решений; Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе; Работу в мультикультурной команде экспертов; Постоянные челленджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем; Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира; Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты; Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.