Обязанности: Разрабатывать проектную и рабочую документации объектов капительного строительства (жилые здания высотой до 200м, объекты соцкультбыта) с применением технологии информационного моделирования (ПК Revit) по разделу «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха» (далее – ОВ) (внутренние сети), включая противодымную вентиляцию, в том числе самостоятельно готовить материалы для пояснительной записки, уверенно выполнять расчеты нагрузок, аэродинамические расчеты систем механической и естественной вентиляции, включая противодымную вентиляцию, выполнять расчеты теплопотерь, воздухообмена и гидравлические расчеты, разрабатывать принципиальные (расчетные) и аксонометрические схемы, трассировку сетей в плане, участвовать в защите проектных решений в экспертизе. Требования: Высшее техническое образование и опыт проектирования по специальности – от 4 (четырех) лет. Знание Word, Excel, AutoCAD, Revit (на уровне опытного пользователя), уверенное использование расчетных и иных программ САПР, умение выполнять сложные виды работ по разработке проектной и рабочей документации раздела ОВ, включая противодымную вентиляцию, требующие принятия самостоятельных инженерных решений. Умение работать самостоятельно и в составе группы. Участие в прохождении проектной документацией государственной экспертизы в установленные сроки с получением положительного заключения по ней. Готовность представлять организацию по вопросам, связанным с выполнением работ (по поручению непосредственного руководителя) по специальности. Умение анализировать техническую документацию смежных разделов. Личное участие в разработке сводных инженерных заданий для АР/КР по своему разделу. Знание необходимых Федеральных законов и иных нормативных документов по специальности и смежным разделам, грамотное использование научно-технической и справочной литературой. Опыт работы со специальными техническими условиями и подготовке предложений для их включения в текст СТУ. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная "белая" заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). График работы (5/2). Гибкость в выборе формата работы (full time гибридный, удаленный). Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии