Обязанности:
Привет! Мы Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрываем цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения. Среди наших клиентов такие компании как: Suzuki, Росгосстрах, Ростелеком, LG, Skyeng, OZON, Kaspersky, ИТМО, МИСИС и другие. Мы открыты новому, и даем свободу действовать, меняться и строить свой профессиональный путь. Среди наших принципов: Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма; Безграничные возможности развития (60% ТОПов выросли в компании); Гибкость к изменениям. А еще у нас полная удаленка, программа бенефитов для команды и ламповая атмосфера. У нас огромные амбиции в росте компании, потому усиливаем ключевой отдел - отдел Рекрутинга :) Чем предстоит заниматься: Осуществлять поиск и подбор специалистов в различных источниках (собственная база, job порталы, соц.сети, проф.сети, рекомендации); Проведение первичного интервью и подготовка саммари по нему; Коммуникация с заказчиками по релевантности кандидатов; Адаптация новых сотрудников, проведение онбординга и поддержка после выхода на проект; Ведение отчетности в CRM-системе. Круто, если ты: Работаешь IT-Рекрутером >1.5 лет; Имеешь бэкграунд в Аутсорсе/Аутстафе/КА; Умеешь полностью управлять процессом подбора персонала, от начального поиска до завершения найма; Опытен в активном поиске кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества); Имеешь отличные технические навыки и можешь без труда различать Java и JavaScript. Ключевая особенность: Для нас критически (!!) важен фокус на качественном сервисе для кандидата, разговоре на одном языке со специалистом и желании строить долгосрочные отношения. Рекрутеры-спамеры и рекрутеры-игнорщики - мимо. Условия: Оформление по ТК/ГПХ; 28 дней оплачиваемого отпуска, 4 sick-days в год; Полная удаленка; Заинтересован(-а) - ждем твой отклик. Если человеческий подход в найме это про тебя - мы 100% сконнектимся :)Похожие вакансии