Обязанности:
Innovative People — группа ИТ-компаний, 17 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО, мобильных приложений, ИТ-аутсорсингом и комплексным тестированием.❤️ Нас объединяет любовь к информационным технологиям. Вместе мы стремимся создавать инновационные решения, которые меняют бизнес и улучшают жизнь людей.Если вы тоже хотите стать частью команды - у нас сейчас открыта вакансия СТО Центров компетенций. Мы ищем коллегу, который возглавит стратегическое развитие центров компетенций в сферах тестирования, управления проектами, разработки и аналитики и будет управлять заказной разработкой. Необходимо будет формировать Dream Team, создавать профессиональное сообщество и прокладывать путь к новым высотам технологического мастерства. Задачи: Выстраивание процессов и развитие департамента центров компетенций по направлениям тестирования, управления проектами, разработки, аналитики, инфраструктуры и заказной разработки; Управление командой руководителей центров компетенций. Стратегическое планирование развития центров компетенций компании; Управление проектами по разработке (внутренняя и заказная) с точки зрения выстраивания технических процессов; Проведение технических интервью по направлениям Qa/DevOps; Выстраивание процесса оценки и аттестации, участие в принятии решений о пересмотре грейдов сотрудников, развитие технических навыков сотрудников, формирование рекомендаций по развитию, проработка индивидуальных планов развития, актуализация матрицы компетенций руководителей ЦК; Развитие профессионального сообщества; Плотное взаимодействие с заказчиками из ресурсного аутсорсинга и заказной разработки; Подготовка необходимой внутренней и внешней отчетности, отчетов по запросам внутренних подразделений, руководителя, контрагентов; Участие в технических конференциях в роли тех. эксперта-спикера и/или подготовка специалистов к такой роли. Требования: Опыт управления большой командой технических специалистов и выстраивания их развития; Опыт управления проектами/продуктами в роли технического лида; Опыт работы в ресурсном аутсорсинге( является преимуществом); Бэкграунд по направлениям разработки или DevOps; Опыт оценки по трудозатратам проектов; Высшее техническое образование; Отличные Soft Skills и навыки коммуникаций между отделами/подразделениями; Опыт составления индивидуальных планов развития для сотрудников; Опыт проведения технических интервью и оценки уровня кандидатов, а также зон роста; Постоянное развитие, интерес к современными технологиями, изменениям в мире IT; Опыт организации внутренних конференций, выступлений, встреч, хакатонов по тестированию. Что мы готовы предложить: Аккредитованная it-компания; Рыночная белая зарплата (возможности карьерного роста); Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня (находимся в 5 минутах от метро Автозаводская); ДМС со стоматологией с первого дня работы; Коллеги, которые готовы делиться опытом; Большая степень свободы и решений и возможность принять участие в новых интересных проектах;Похожие вакансии