Обязанности: Создание структуры, сборка и актуализация 3D-модели в CADLib; Отрисовка окружающей обстановки из облака точек для выпуска 2D чертежей; Настройка, актуализация шаблонов проектных документов в ПО NanoCad, Model Studio, Energy CS, Eplan; Разработка моделей оборудования и компонентов, внесение их в каталоги проектов, пополнение базы элементов для ПО Model Studio. Создание и поддержание в актуальном состоннии базы данных стандартных элементов САПР; Проведение внутреннего обучения в части использования ПО Model Studio модулей "Трубопроводы", "Технологические схемы", "Строительные конструкции", "Кабельное хозлиство", "Электротехнические схемы", "Молниезащита"; ПО CADLib "Модель архив"; T-Flex; Разработка регламентов использования систем САПР, в частности взаимодействия между производственными управлениями в CADLib (рассмотрение коллизии, выдача заданий и пр.); Поддержка работы пользователей. Решение проблемных вопросов с разработчиками ПО. Систематизация информации о работе производственных подразделений компании в части использования систем САПР, как на этапе внедрения, так и на этапе производственной эксплуатации. Определение эффективности внедренных подсистем и комплексных САПР в производственной деятельности компании; Участие в разработке и согласовании комплексной системы автоматизации; Организация и сопровождение закупочных процедур ПО в области автоматизации производственной деятельности компании Требования: Высшее техническое образование, желательно допобразование в области BIM; Опыт работы не менее трех лет по направлению САПР; Наличие не менее двух завершенных проектов внедрения САПР систем; Знание методологии и стандартов BIM; Опыт разработки регламентов и инструкций; Опыт работы и уверенное знание функциональности ПО:- NanoCad, Model Studio, CADLib, Energy CS, Eplan, T-Flex; Обязателен опыт проведения обучения применения САПР для групп до 10 человек; Желателен опыт программирования: VBA, C#; Приветствуется опыт работы в системах технического документооборота Условия: Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой; Расширенный социальный пакет; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Похожие вакансии