Инженер по сопровождению

Наш трайб называется Социальные и зарплатные решения. Основной наш продукт – зарплатный проект, в него входит все, что связано с заключением зарплатных договоров, эмиссией зарплатных карт, всевозможными зачислениями на зарплатные карты. С недавнего времени сюда входят сервисы для социальных и пенсионных клиентов, а также самозанятых. На сегодняшний день наши сервисы обслуживают бОльшую часть нашей страны, поэтому мы стремимся к максимальной цифровизации всех процессов, максимальному упрощению при получении тех или иных услуг/сервисов. Кого ищем? Трайб «Социальные и зарплатные решения» блока «Розничный бизнес» занимающийся обслуживанием клиентов в рамках зарплатных проектов ищет инженера по сопровождению. Обязанности: администрирование тестовых и промышленных сред, предоставление сервиса в рамках принятых SLA; обеспечение функционирования сопровождаемых сред АС в плановом режиме; анализ результатов мониторинга, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем; решение типовых задач по настройке и диагностированию неисправностей и восстановлению работоспособности автоматизированных систем; разворачивать приложения в микросервисной архитектуре на Openshift 4, K8S; тесно взаимодействовать с командами разработки, тестирования; развивать метрики системы мониторинга приложений; проводить приемо-сдаточные испытания нового функционала. Требования: СУБД Oracle, PostgreSQL - знание основ, архитектуры, написание простых запросов; RHEL, CentOs, debian - на начальном уровне (одно из); владение Grafana на уровне умения построить простой дашборд; имеете понимание базовых принципов, методов и инструментов DevOps (Jenkins, Ansible, GIT). знание ITSM, ITIL. Будет плюсом: Openshift, Kubernetes – понимание принципов и основ; NGINX, KAFKA - на начальном уровне; обладаете знанием стека Jenkins, Git на начальном уровне. Условия: самый современный стек технологий; гибкий график начала рабочего дня; офис комфорт-класса в 3-х минутах от м. Кутузовская; белую заработную плату: оклад + годовая премия; ежегодную индексацию заработной платы; ДМС с 1го дня работы; возможность бесплатного обучения и сертификацию за счет компании; субсидии по ипотеке, льготные ставки по кредитам; скидки на продукты экосистемы и партнеров; бесплатный спортзал в офисе; возможность развития и роста внутри компании; реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.