Руководитель направления адаптации и наставничества

Обязанности: Руководство деятельностью направления; Участие в технической доработке Модуля Адаптации, разработка ТЗ на доработки, сопровождение и тестирование (Bitrix); Разработка, согласование и обновление планов адаптации; Разработка и назначение типовых и индивидуальных траекторий новичкам; Ежеквартальная отчетность и аналитика по направлению; Назначение входных тестирований новичкам; Актуализация и поддержка в надлежащем виде Welcome-тренинга, книги ТПХ; Коммуникационные встречи со стажерами, наставниками и руководителями, решение проблем, возникших у нового сотрудника; Проведение выходных интервью; Организация ежемесячного "Диалога с экспертом" (подготовка, сопровождение, видео встречи, постпродакшн); Назначение обучения наставников (при необходимости разработка и актуализация текущих обучающих форматов); Анализ работы наставника и присвоение мотивации за наставничество; Требования: Ориентированность на внутреннего клиента (стажёр, наставник, руководитель, заказчик), готовность быть на связи; Владение MS Excel на продвинутом уровне: формула ВПР, текстовые функции, корректная фильтрация по 5-6 признакам, сортировка по нескольким признакам, построение и обновление сводных таблиц; Опыт администрирования LMS, в частности iSpring Learn - как преимущество; Умение записывать подкасты, скринкасты, проводить видеоконференции; Умение создавать памятки, инструкции, визуализировать их в PowerPoint; Навык работы с большими объёмами числовых данных, внимательность, умение видеть за числами живых людей; Профиль образования: технический / менеджмент / психологический. Условия: Офис: м. Водный стадион или м. Коптево; Корпоративный автобус от метро; График 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00; Оформление по ТК РФ (с первого дня работы), оплачиваемый отпуск, больничный; ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы; Корпоративные мероприятия и специальные предложения для сотрудников компании от партнеров: фитнес, обучение; Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение; Корпоративная поликлиника, кафе на территории офиса; Скидки на продукцию компании; Возможность карьерного роста в крупной стабильной компании.