Обязанности:
Рассматриваем кандидатов в отраслевую компанию ГК Росатом Какие задачи нужно будет решать: Организация обучения сотрудников в Корпоративной академии или у внешних провайдеров, контроль за реализацией индивидуальных планов развития сотрудников; Разработка уникальных обучающих программ под запросы от руководителей бизнеса, подбор формата обучения и провайдеров (организация тренингов, командообразующих сессий, практикумов, лекториев, дней развития); Взаимодействие с провайдерами по обучению по договорным вопросам/вопросам оплаты; Работа с кадровым резервом: организация отбора, оценка, консультирование участников программы кадрового резерва по этапам и процессам развития, мониторинг прохождения обучения; Ежегодная оценка эффективности деятельности сотрудников в том числе участие в круглых столах (КПЭ/KPI); Участие в других HR-проектах по мере необходимости. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование (дополнительная подготовка в области управления персоналом будет преимуществом); Опыт работы по направлению «Обучение и развитие» в крупных вертикально интегрированных холдингах от 5 лет; Опыт реализации на экспертных позициях проектов по созданию и развитию кадрового резерва компании, оценке и развитию кадрового потенциала; Навыки структурирования больших объемов информации в сжатые сроки; Продвинутый пользователь ПК MS Office; Желательно наличие базовых знаний и опыта работы с использованием операционной системы Astra Linux и офисного пакета МойОфис; Опыт работы в отрасли приветствуется; Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, в зависимости от категории специалиста (пожалуйста, указывайте желаемый уровень заработной платы в резюме); Комфортные условия работы, современные рабочие места; Цифровые сервисы для сотрудников; Обучение и развитие, собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; Карьерные возможности, карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста; Социальные программы, ДМС со стоматологией; Страхование несчастных случаев на производстве; Линия психологической поддержки; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Корпоративная жизнь, тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; Мероприятия для сотрудников и их семейПохожие вакансии