Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение кадрового учёта в соответствии с законодательством и внутренними регламентами; Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда; Учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов сотрудников; Подготовка отчётности по кадровым вопросам для руководства и государственных органов; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур; Методология КДП; Работа по внедрению "КЭДО" . Требования: Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет; Знание трудового законодательства и практики ведения кадрового учёта; Уверенное владение программами Microsoft Office; Внимательность к деталям и высокая степень ответственности; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Условия: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; «Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные), гибридный график работы по согласованию; Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации; Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали); Корпоративные тренировки по волейболу и футболу; Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения; Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании); Офис: г. Москва Работа в амбициозной команде и интересные задачи Возможности для обучения и карьерного развития Удобные локации в центре города Современное оборудование Уютные переговорные и обеденные зоны