Менеджер по продажам крепежа, стройматериалов и инструмента (удаленно)

ООО “Ремкреп.ру” - продаем товары строительного назначения с собственного склада оптом и в розницу. За 15 лет прошли путь от небольшого стартапа до крупной торговой компании с собственным большим складом в Москве. Работаем с крупнейшими строительными и производственными компаниями. Все условия для этого созданы - большой входящий поток, честное распределение заявок между менеджерами, отдел закупок, который помогает в доукомплектации, собственный склад с большим ассортиментом, отлаженная система логистики и прекрасная репутация, которую мы наработали за 15 лет честной работы. На время погружения в работу и адаптацию, гарантируем доход 60000 + 20000 KPI. Важно - ты должен быть энергичным и проактивным. Да, заявки входящие, но это не значит, что не нужно прилагать усилий - этапы продаж никто не отменял. Обязанности менеджера: оптово-розничные продажи собственной продукции компании: строительный крепеж, ручной и электроинструмент (большой ассортимент), стройматериалов и продукции партнеров; обзвон тёплой базы с целью выполнения плановых показателей по продажам; холодные звонки; работа как с новыми, так и с постоянными клиентами; обработка заявок и выставление счетов юридическим лицам; контроль дебиторской задолженности. Требования к специалисту: - опыт работы в сфере оптовых продаж строительных материалов, крепежа, инструмента строго обязателен (просим описать его в сопроводительном письме); энергичность, активность, ответственность, умение общаться с людьми; желание работать, развиваться и зарабатывать; финансовый аппетит; знание ПК и MS Office, 1С. Желательно иметь оборудованное рабочее место с установленными офисными программами (Excel, Word); успешный опыт В2В-продаж на предыдущих местах работы и выполнение планов продаж; знание воронки продаж и навык работы с ней - очень важно, чтобы ты понимал на каком этапе клиент и как перевести его на следующий. Условия: трудоустройство по ТК, соблюдение всех гарантий; график работы - 5/2, с 9-00 до 18-00; обучение и наставничество на момент погружения в работу; дистанционный режим работы; фиксированный оклад 60 000 + 20 000 KPI. План продаж - прогрессивный.