Руководитель отдела персонала

ООО «Фрикейк» – кондитерское производство натуральных десертов, пирожных и тортов. Работаем в Москве с 2019 года и каждый год растем на 50% и более. В 2023 году построили новую производственную площадку и активно развиваем новые направления, расширяем ассортимент. Фокус на здоровье и правильном питании – основа нашего кондитерского производства. В связи с ростом и развитием компании приглашаем в команду Руководителя отдела персонала Обязанности: Выстраивание системы подбора и привлечения персонала, самостоятельное ведение подбора линейного и офисного персонала (штат - 150 чел). Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов. Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования сотрудников. Разработка системы адаптации новых сотрудников. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Поддержание дисциплины в коллективе и урегулирование конфликтных ситуаций. Взаимодействие с руководством компании и административными руководителями по вопросам управления персоналом. Развитие HR бренда. Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала. Ведение штатного расписания, актуализация. В подчинении специалист по кадрам. ► ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ВАМ УСЛОВИЯ ТРУДА Стабильная работа и стабильные доходы в компании с многолетним стажем работы и достойной деловой репутацией. Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц; без задержек), в т.ч. компенсация отпуска и б/л; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2 с 09 до 18, выходные: суббота и воскресенье; БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ: вкусный и сытный комплексный обед. Скидки на продукцию компании, спецодежда, корпоративные мероприятия, обучение, тренинги. Проактивное и в меру демократичное руководство, реализующее благоприятную кадровую политику, основанную на принципах 100% выполнения всех договоренностей и обязательств перед работником и справедливого вознаграждения профессионализма и результативности. Место работы: Москва, Рябиновая улица, 53с2 ► Требования: Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат. Знания методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Опыт работы по профилю и реализации HR-проектов. Преимуществом будет опыт работы по массовому подбору.