Обязанности: Выбор и внедрение инструментов управления корпоративной архитектурой; Анализ текущего ИТ-ландшафта ПАО «Аэрофлот»; Определение функций систем, входящих в ИТ-ландшафт; Определение мастер-систем для бизнес-сущностей; Формирование и поддержание в актуальном состоянии архитектурного каталога ИТ-систем ПАО Аэрофлот; Формирование стандартов и политик для обеспечения согласованности и эффективности архитектуры предприятия, включая выбор технологий, управление данными и ИТ-безопасность; Анализ и оценка новых технологий, продуктов и сервисов на их соответствие требованиям; Участие в планировании и реализации крупных ИТ-проектов, обеспечение их соответствия общей архитектуре и стратегическим целям ПАО «Аэрофлот»; Подготовка материалов в части стандартов и архитектуры проектов, и их согласование на Архитектурном комитете ИТ; Проектирование целевой ИТ-архитектуры ПАО «Аэрофлот». Требования: Высшее образование в сфере ИТ; Опыт на позиции Корпоративного архитектора от 3-х лет; Знание современных подходов по построению архитектуры приложений и их интеграции; Знание основ управления данными в организации; Знание принципов организации разработки и поддержки ИТ-решений в проектах и по методологии Agile, включая знакомство с принципами DevOps; Умение использовать инструменты моделирования архитектуры ПО; Умение использовать методологий построения корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF, Archimate, Gartner-Meta и т.д.); Проактивный подход, аналитическое мышление; Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям; Стратегическое мышление и умение видеть «большую картину» при проектировании систем. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30; Офис в центре Москвы по адресу: Арбат, 1. После испытательного срока гибридный график работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня); Дополнительные социальные выплаты (мат. помощь к отпуску); Программа ДМС плюс стоматология, обслуживание в лучших клиниках города; Льготные авиабилеты работникам и членам их семей; Страхование персонала; Санаторно-курортное лечение; Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; Программы корпоративного спорта; Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи; Негосударственное пенсионное обеспечение.
Похожие вакансии