Обязанности:
USETECH — ведущая компания в области заказной и внутренней разработки, которая создаёт популярные мобильные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей, возможно, что Вы один из Них. Среди наших заказчиков известные Телекоммуникационные и IT компании, Топовые банки и Производственные предприятия, крупнейшие Ритейлеры и Добывающие компании. Мы ценим и развиваем нашу корпоративную культуру, это одно из основных конкурентных преимуществ нашей компании. Наши ценности: командная работа, самореализация сотрудников, творческая атмосфера, инициативность и ответственность. Мы в поиске Ведущего разработчика SAP в один из проектов нашего заказчика в банковской сфере. Команда занимается доработкой системы SAP HCM в связи с изменениями законодательства о прогрессивной шкале НДФЛ с 01.01.2025 Задачи: Выполнение доработок по реинжинирингу интеграции с системой сдачи отчетности по НДФЛ и реализации релевантных изменений с 2025 года. Проработка целевого решения. Постановка задач разработчикам. Тестирование функционала. Контроль сроков выполнения задач. Взаимодействие с заказчиком. Подготовка документации (функциональные спецификации, методика тестирования). Мы ожидаем от кандидата: Уверенное знание и использование структуры данных SAP HCM PY (особенно, расчет НДФЛ). Опыт разработки и поддержки отчетности по НДФЛ (включая актуальные стандартные версии). Понимание технических взаимосвязей сквозного бизнес-процесса (от ввода данных до формирования проводок и отчетности). Мы предлагаем Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей; На данном проекте можно работать полностью удаленно, в том числе за пределами РФ; Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы; Рабочий график 5/2, гибкое начало дня; Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог; Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании; Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования; Оплата обучения и сертификаций; Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб; Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании; Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании; Предоставляем всю необходимую для работы технику; Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь; Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.Похожие вакансии