Обязанности:
Привет, мы Helper - Ed Tech проект для прокачки дизайнеров и их карьеры и Уже трудоустроили 500 дизайнеров в топовые компании - Тинькофф, VK, Ozon, Яндекс. А выросли мы из дизайн-студии MAX (ТОП-10 дизайн-студий России) А я - Маша, HRD в Helper, я ищу заряженного рекрутера, который будет помогать нам собирать команду менторов, селзов, маркетологов.У нас высокая скорость принятия решений, свобода действий и ответственности, минимум бюрократии. Одним словом, мы гибкие, ценим проактивность и самостоятельность. Что предстоит делать: Формировать базу кандидатов на вакансии. Работать с базой кандидатов, проводить скриннинг-коллы, глубинные интервью. Работать с большим количеством вакансий от 5 и выше. Выстраивать партнерство с нанимающими менеджерами, понимая их запросы. Что нужно: Опыт: 2-3 года в рекрутменте. Успешный опыт закрытия вакансий от junior до senior уровня. Навыки: Оценка кандидатов по компетенциям, умение вести переговоры, знание процессов найма. Работать с различными технологиями сорсинга, нетривиальными площадками поиска кандидатов, умение работать с ATS. Ответственность: Доведение дел до конца, умение работать с метриками. Проактивность. Большим плюсом будет: Опыт работы в стартапе или быстрорастущих компаний. Опыт работы с digital, креативной и EdTech сферой. Есть опыт закрытия таких вакансий, как: менеджеры по продажам, маркетологи, дизайнеры, продакты и другие. Высокий уровень самомотивации, готовность к быстрой адаптации к изменениям. Хорошее чувство юмора, большие амбиции расти вертикально и горизонтально в HR. Почему Helper? Полная удаленка. Прибыльная компания, активно растем без инвестиций, поэтому возможность карьерного роста и создания крутого кейса автоматически прилагаются к роли. У нас нет бюрократии и жестких рамок. Можешь экспериментировать и внедрять новые подходы. Мы делаем важное дело — помогаем людям расти и развиваться. Если это откликается — тебе к нам. Ты будешь собирать команду маркетинга, продаж, менторов “с нуля” в быстрорастущей компании, это позволит быстро увидеть результаты работы. Мы - молодые и драйвовые, ценим открытость и креатив, поддерживаем друг друга в решении сложных и нетривиальных задач. Обсуждаем ЗП индивидуально. Платим адекватно с учетом скиллов и опыта. Если тебе “зашел” наш живой вайб и твой опыт и знания помогут нам сделать самый лучший продукт, откликайся и обязательно пиши в сопроводительном письме, почему хочешь присоединиться к нашей команде.Похожие вакансии