Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Осуществлять полный цикл подбора персонала, с момента создания заявки на подбор до выхода кандидата на работу (линейные позиции, проф. подбор) Весьти одновременно 25-35 вакансий (юристы,PO, бизнес-аналитики и т.д) Напрямую взаимодействовать с бизнес подразделениями Проводить качественный скрининг резюме Требования: Опыт работы от 2-х лет высшее образование желание развиваться в рекрутментеПохожие вакансии