Обязанности:
В связи с активным ростом и развитием команды ищем котика IT Рекрутера. Твои будущие задачи: Проводить полный цикла подбора IT специалистов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить собеседования, оценивать и отбирать самых крутых кандидатов; Постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой; Общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации процесса подбора; Получать удовольствие от своих задач и постоянно прокачивать свои навыки :) Мы сразу сработаемся, если ты: Понимаешь язык и специфику общения разработчиков, готов(а) часами выискивать того самого DevOps с кубером на железе; Рекрутишь IT специалистов от 1 года; Сможешь переключаться между 7-9 уникальными вакансиями одновременно; Умеешь проводить телефонные и видео-интервью; Знаешь, как оценивать необходимые компетенции во время первичного общения; Обладаешь навыками активного слушания, гибкостью, и тебе не требуется микроменеджмент. Мы будем рады предложить: Социальные гарантии: Белая заработная плата 2 раза в месяц (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата); Годовой бонус (13-я ЗП); Расширенный соцпакет: ДМС, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, корп подарки и мерч. Комфортные условия работы: Формат работы: офис (г. Москва), гибрид; Гибкое начало рабочего дня; Абонемент в спортзал (йога, танцы, басик) за счет компании; Компенсация английского языка или психолога на выбор; Рабочее место оборудовано всей необходимой техникой; Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований. Перспективы самореализации и развития: Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста; Поездки на конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Большая высококвалифицированная команда: тимлид и ведущие рекрутеры, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться за помощью и вопросами.Похожие вакансии