Обязанности:
ЗАДАЧИ: Участие в анализе бизнес-процессов; Взаимодействие с ИТ-бизнес-партнером в предоставлении технической и аналитической поддержки; Моделирование бизнес-процессов; Описание требований к продукту; Постановка задач разработчикам; Документирование бизнес-процессов; Определение ключевых показателей эффективности (KPI); Визуализация результатов анализа; Проведение анализа существующих бизнес-процессов, рабочих процессов и систем для выявлениянедостатков и возможностей для оптимизации; Кросс функциональное взаимодействие, включая разработчиков, тестировщиков, менеджеров проектов и другихзаинтересованных сторон, для определения объема, целей и результатов проектов; Сотрудничество с поставщиками для оценки и интеграции сторонних приложений, инструментов и технологий; Управление потоками EDI с клиентами и электронным документооборотом с поставщиком EDI с точки зрения ИТ. НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ: Имеет высшее образование; Имеет релевантный опыт работы не менее 1-го года; Знает стандартные обозначения, такие как BPMN 2.0, EPC и т. д.; Имеет опыт работы с методологиями Agile или Scrum; Владеет такими инструментами, как MS Visio, MS Excel; Обладает продвинутыми коммуникативными и межличностными навыками; Имеет базовые знания SQL. Знает английский язык на уровне Upper-Intermediate. МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ: Современный и комфортный офис на станции метро Динамо; Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь; Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы; Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы; ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные; Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.Похожие вакансии