Обязанности: - обеспечение своевременной и качественной укомплектовки штата компании; - управление отделом кадров: координация работы отдела, распределение вакансий и задач, расстановка приоритетов и мотивация сотрудников; - определение и оценка эффективности каналов поиска персонала; - самостоятельное закрытие вакансий ТОП-менеджеров и ключевых специалистов; - организация и контроль процедуры адаптации новых сотрудников; - периодический анализ рынка заработных плат и условий, предоставляемых конкурентами; - подготовка и контроль бюджета направлений подбора и адаптации персонала; - разработка и внедрение программы KPI для сотрудников; - консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом. - внедрение оценки сотрудников на позиции ТОП менеджеров; - обеспечение программы формирования внешнего кадрового резерва; - работать с корпоративной культурой; - разработка локальных нормативных актов в области управления персоналом; - в подчинении менеджер по персоналу. Требования: Высшее образование, Опыт работы руководителем отдела кадров Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Условия: оформление по ТК РФ; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата от 110 000 руб. + KPI ( на испытательном сроке 100 000 руб.+ KPI), окончательная сумма обговаривается на собеседовании
Похожие вакансии