Обязанности:
Сеть студий аппаратной косметологии "НЕЖНО" активно расширяется и ищет опытного HR-специалиста, который возьмет на себя ответственность за построение и развитие нашей HR-функции.Наши цели:К июлю 2025 масштабировать число сотрудников до 180 человек;Что мы предлагаем: Возможность реализовать амбициозные проекты: Участие в масштабном проекте по расширению компании и формировании команды профессионалов. Карьерный рост: Возможность стать ключевым игроком в нашей компании и влиять на HR-стратегию. Удаленную работу: График 5/2 с 10-19. Конкурентную заработную плату: Оплата труда будет соответствовать вашим знаниям и опыту. Что нужно делать: Поиск и подбор персонала: Активный поиск кандидатов на все уровни, от специалистов до руководителей, используя различные каналы и методики привлечения кандидатов. Построение HR-бренда: Разработка и реализация стратегии Employer Branding. Адаптация и обучение: Создание эффективных программ адаптации и обучения новых сотрудников. Мотивация персонала: Разработка и внедрение мотивационных программ. Анализ и отчетность: Регулярный анализ эффективности HR-процессов и предоставление отчетности руководству. Развитие корпоративной культуры: Создание позитивной атмосферы в компании. Кого мы ищем: Опытного HR-специалиста: Опыт работы в HR от 3 лет, опыт построения HR-процессов с нуля, успешные кейсы массового найма. Проактивного лидера: Человека, который готов брать на себя ответственность и принимать решения. Аналитика: Умение анализировать данные и делать выводы. Коммуникабельного специалиста: Умение эффективно взаимодействовать с людьми на разных уровнях. Успешный опыт закрытия вакансий в срок. Навыки управления воронкой найма. Навыки работы в hh.ru и других HR-платформах. Умение создавать продающие описания вакансий. Если ты: Готов к новым вызовам и амбициозным задачам. Любишь работать с людьми и создавать команды. Имеешь опыт в HR и хочешь развиваться в этой сфере. #HR #вакансия #рекрутинг #подборперсонала #косметология #НЕЖНОПохожие вакансии